深圳市明瞳视光科技有限公司

公司招聘

2018届校园招聘简章

一、公司简介:

 

      深圳市明瞳视光科技有限公司是一家专注于青少年视力预防与控制的科技研发与服务的全国连锁经营视保科技企业。于2018年9月正式启用全面升级新品牌“瞳宝贝”进行技术升级和市场运营。并成为深圳市预防医学会眼保健专业委员会第一届成员单位。公司用效果和口碑获得“央视展播品牌”、“中国企业诚信传递”国民品牌、“510中国自主品牌”、第六届中国企业家发展年会暨2018品牌企业盛典“新时代创新品牌奖”、“最具社会责任企业家奖”等殊荣!

      公司主要以我国著名屈光学专家王军主任发明的《眼内光学焦点调整法》为基础,提供一对一个性化视功能训练方案。公司拥有博士后、硕士研究生及一批从事该领域工作多年拥有丰富经验的管理团队。我们一直秉承“明瞳、明心、明德”的人文理念,推动全民视力防控意识,打造视保行业至臻品牌形象在改革开放的新形势下,习总书记提出的“中国梦”也是我们每个国人的“梦”,青少年作为祖国的未来,我们明瞳人的“梦”就是:还孩子美好瞳世界,光明新未来!

   

   我们期待新的伙伴加入,携手共创企业辉煌!


二、招聘岗位:

1、应聘渠道:

发简历至指定邮箱:lilychenluo@163.com ,或者参与明瞳校园宣讲会,现场投递简历。

2、招聘职位:

    明瞳视光科技在深圳、广州、长沙共招聘35名2018年应届毕业生,我们为应届生提供了丰厚的待遇,快速的职业发展通道,多样化的培训课程。更多的职位在等着你,你还在等什么?

1、培训老师:(10人)

职位描述:

 1耐心、细心、专心地给孩子做好每次矫正训练并准确无误地登记其相关书面档案资料;

  (2)严格监督并矫正孩子训练中不良坐姿及用眼的习惯;

  (3)及时反馈孩子训练情况,配合矫正师提高矫正训练效果;

  (4)完成当天用过的挡眼板、镜架、镜片、验光仪等器材的消毒工作;

任职要求:

1)年龄20岁以上,男女不限,中专以上学历;

2)有爱心,工作责任心强,喜爱和孩子相处;

3有幼教专业、护士专业或相关培训工作经验者优先。


2、专业矫正师:(10人)

职位描述:

1学习巩固专业知识,齐心合力地完成店铺每月业绩任务;

(2)主动认真地接待客户或潜在客户,专业地解答疑问,尽快促成销售;

(3)全面了解孩子的视力情况,并制定专业精准的用片方案;

(4)定期做好客户回访,及时主动地跟家长沟通,及时解决相关专业问题;

任职要求:

1)年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历;

(2)具备良好的语言沟通能力,协调能力和应变能力;

(3)有责任心、进取心,一经正式录用能稳定工作两年或以上,

且具备较强的工作抗压能力;

4)视光学、眼科等医学专业优先考虑。


3、储备店长(10人)

职位描述:

(1) 协助上级完成公司拟定的店铺销售指标;

(2) 协助完成促销活动的执行和实施管理;

(3) 协助顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;

(4) 店面员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;

(5) 协助上级对店面员工的日常管理及监督,负责员工专业知识、销售技能和销售额的提升培训指导;

任职要求:

1)年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历;

2)具备优秀的语言沟通能力,协调能力和应变能力;

3)有很强的责任心、进取心,且具备较强的工作抗压能力;

4)一经正式录用能稳定工作两年或以上,能接受派驻全国各地工作;

5)视光学、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等专业优先考虑。


4、物流专干(5人)

职位描述:

(1)  负责与托运单位的信息对接管理与跟踪,运费的核算、统计;

(2)  根据公司实际每天的接单情况合理安排司机承运,并跟踪各司机整个运输过程,跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

(3)  高质地与公司其他合作单位接洽,保证正常进出货,管理和优化承运商,降低整体运输成本;

(4)  建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

任职要求:

1)年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历;

2)具备优秀的语言沟通能力,协调能力和应变能力;

3)有很强的责任心、进取心,且具备较强的工作抗压能力;

4)一经正式录用能稳定工作两年或以上;

5)物流、国际经济与贸易、市场营销专业优先考虑。


三、薪酬待遇:

  本公司为国家新政策下的科技类企业。为响应国家政策,扩大公司发展规模,应对市场要求,特招聘大学应届毕业生和社会专业对口人才。我们重视员工个性化能力的发展,可为有想法的优秀员工提供有竞争力的薪酬福利、灵活多样的职业发展路径、愉悦的工作氛围及精益求精的工匠精神。具体如下:

1、凡被正式聘用者,公司将统一提供食宿安排;

2、公司为员工统一提供社保;

3、工资待遇实行基本工资加从优绩效考核制度,能提供更多的晋升空间和创业平台;

4、公司为优秀员工提供深户调动指标;

5、员工活动:员工聚餐、年终晚会、国内或国外的旅游机会

6、节日福利:公司配备节日礼品或红包;

7、公司为员工提供至少一年一次的正规专业机构培训机会,地点一般在深圳、广州、北京、上海等地。

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